6331 Sayılı Kanun kapsamındaki yükümlülüklerinizin tamamı tek çatı altında.
Yasal yükümlülüklerinizin tamamı, tek bir sözleşme ve tek bir muhatapla.
01
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB); işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip, Bakanlıkça yetkilendirilmiş birimdir. Bir OSGB'nin hizmet verebilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir işyeri hekimi, bir iş güvenliği uzmanı ve bir diğer sağlık personeli istihdam etmesi zorunludur. Hizmetlerimizi, işyerinizin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen sürelerden az olmamak kaydıyla yürütüyoruz.
Teklif Alın →
02
İşletmenize iş güvenliği uzmanlığı hizmeti verilmesi durumunda; iş güvenliği konularının takip edilmesi, iş güvenliği kurulunun oluşturulması ve aktif olarak çalıştırılması, iş güvenliği kültürünün yerleşmesi için çalışmalar yapılır. Yapılan çalışmalar yeni mevzuatı takip eden ve işletmede uygulanmasını sağlayan çalışmalardır: işletmede düzenli saha çalışmaları, ayda bir kurul toplantısına katılım ve düzenli iç denetimler. İhtiyaç duyulması hâlinde ilave çalışma ve denetimler yapılır.
Teklif Alın →
03
İş kanunu gereği işverenlerin sağlaması gereken sağlık gözetimi, ilk yardım/acil tedavi ve koruyucu sağlık hizmetlerini, işyerindeki çalışan sayısı ve tehlike derecesine göre yürütüyoruz. İşyeri hekimi; rehberlik yapar, risk değerlendirmesine katılır, çalışanların işe giriş muayenelerini ve periyodu geldikçe tekrar muayenelerini yapar, sağlık gözetimini sürdürür.
Teklif Alın →
04
İşletmelerde yapılan işin niteliği ve risklerine bağlı olarak çalışanların işe giriş sağlık muayenelerinin yapılması ve periyodik takibi gerekir: akciğer filmi, işitme testi (odyometri), karaciğer fonksiyon testleri, solunum fonksiyon testi, tam idrar tahlili, kanda kurşun testi, hemogram ve gıda ile temas edenlerin portör kontrolleri. Bilge İş Güvenliği bu taramaları özel donanımlı mobil araçlarıyla, işletmenin uygun gördüğü zamanda ve yerinde yaparak firmaların zaman kaybını önler.
Teklif Alın →
05
Firmalar, çalışanlarını acil durumlara karşı eğitmek, örgütlemek ve tatbikatları yapmak suretiyle hazırlamakla sorumludur. Bu çalışmalar firmaya özgü olarak acil eylem planı çizilerek, ekipler oluşturulup eğitilerek tarafımızdan organize edilir.
Teklif Alın →
06
Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmeliğin 10. maddesi gereğince hazırlanması gereken dokümandır. Belgede; patlama riskinin belirlendiği ve değerlendirildiği, yönetmelik yükümlülükleri için alınacak önlemler, sınıflandırılmış (bölgelendirilmiş) yerler, asgari gereklerin uygulanacağı yerler ile iş ekipmanının tasarım, işletme, kontrol ve bakımının güvenlik kurallarına uygunluğu yazılı olarak yer alır.
Teklif Alın →
07
6331 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler kapsamında işletmelerin yasal yükümlülüklere uygunluğu denetlenir; tespit edilen uygunsuzluklar ve iyileştirme önerileri raporlanır.
Teklif Alın →Ön test, ~30 eğitim videosu ve final sınavından oluşan üç adımlı dijital eğitim sistemiyle, çalışanlarınızın temel İSG eğitimini zaman ve mekan sınırı olmadan tamamlamasını sağlıyoruz.
Teklif Alın →İlk görüşmeden sürekli takibe kadar, işleyişin her adımı net.
İşyerinizin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve mevcut İSG durumu tespit edilir; buna göre hizmet planı ve teklif hazırlanır.
Sözleşmenin ardından iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi İSG-KATİP üzerinden resmî olarak yapılır.
Sahada inceleme yapılır; risk değerlendirmesi, acil durum planı ve eğitim planlaması işyerinize özel olarak hazırlanır.
Periyodik ziyaretler, İSG kurul toplantıları, iç denetimler ve düzenli raporlama ile süreç kesintisiz yürütülür.
Sahada en sık karşılaştığımız konuları çalışanlarınız ve İSG sorumlularınız için derledik.
İş güvenliğinde temel hedefimiz güvenlik kültürünün oluşması ve yerleşmesidir. Güvenlik kültürüne biz "gözlük" diyoruz: çalışanın bakış açısını, mantalitesini temsil eden bir gözlük. Arzumuz bütün işyerlerinde çalışanların bu gözlüğe sahip olarak çalışmaları ve hayatlarını sürdürmeleridir. Doğru bakış açısına sahip tek bir kişinin müdahalesi bir hayat kurtarabilirken, bu kültürden yoksun bir müdahale kalıcı sakatlığa yol açabilir.
Bir işletmede önce risk tespiti yapılıp önleyici ve koruyucu tedbirler alınır. Riskin bütünüyle ortadan kaldırılamadığı yerlerde, belirli işaret, sembol ve uyarılarla risk en aza indirilmeye çalışılır. Sağlık ve güvenlik işaretleri; levha, renk, sesli veya ışıklı sinyal, sözlü iletişim ya da el-kol işareti yoluyla bilgi veren, tehlikelere karşı uyaran veya talimat veren işaretlerdir. Bu işaretler hakkında çalışanlara eğitim verilmeli ve talimatlar oluşturulmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği aktörleri; devlet, işveren, çalışan, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelidir. Devletin görevi mevzuat hazırlamak, denetim/teftiş yapmak ve yaptırım uygulamaktır. İşverenin iş güvenliği uzmanı istihdam etme yükümlülüğü, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına göre düzenlenmiştir.
Elle taşıma işleri, bel ve sırt yaralanmalarının en yaygın nedenlerindendir. Sırtın dik olmaması disk kaymasına yol açabilir; vücudu döndürmek yaralanma riskini büyük ölçüde artırır. Doğru teknik, yükün ağırlık merkezinin belirlenmesiyle başlar ve yükü bırakma adımına kadar devam eder.
Az Tehlikeli İşletmelerde çalışacaklar veya çalışanlar için 8 saatlik Temel İş Güvenliği Eğitim Paketi. Az Tehlikeli işlerde çalışanlar en az 8 saat İSG eğitimleri almalıdır. Alınan eğitimlerin geçerlilik süresi 3 yıldır.
Kayıt OlTehlikeli İşletmelerde çalışacaklar veya çalışanlar için 8 saatlik Temel İş Güvenliği Eğitim Paketine 4 saatlik ilave eğitim paketi. Tehlikeli işlerde çalışanlar en az 12 saat İSG eğitimleri almalıdır. Alınan eğitimlerin geçerlilik süresi 2 yıldır.
Kayıt OlÇok Tehlikeli İşletmelerde çalışacaklar veya çalışanlar için 8 saatlik Temel İş Güvenliği Eğitim Paketine 8 saatlik ilave eğitim paketi. Çok Tehlikeli işlerde çalışanlar en az 16 saat İSG eğitimleri almalıdır. Alınan eğitimlerin geçerlilik süresi 1 yıldır.
Kayıt OlTehlike sınıfınıza ve çalışan sayınıza göre hizmet planınızı çıkaralım; yükümlülüklerinizi birlikte gözden geçirelim.
